Профессиональные навыки с помощью творческих упражнений
Тренинги и практические семинары:
Увеличивая количество сотрудников, руководители стремятся снять с себя часть задач, чтобы освободить своё рабочее время для более важных дел. Также, увеличить количество эффективных рабочих часов компании.
Но, не редко получается обратная ситуация — вместо освобождения времени, руководители попрежнему тратят много времени на мотивирование сотрудников, проверки, беседы о низкой производительности, борются с формальным отношением к решению задач, не выполнением планов в срок, решение конфликтов между сотрудниками, сотрудниками и клиентами.
Проблемы возникают с сотрудниками разного уровня компетенции. Потому что сотрудник — это в первую очередь живой эмоциональный человек. В этом его сложность, но в этом его богатство. Если уметь пользоваться.
В СОВРЕМЕННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ «ПРОФЕССИОНАЛ», ВХОДИТ НЕ ТОЛЬКО КОМПЕТЕНЦИЯ, НО И МНОЖЕСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ КАЧЕСТВ
НАВЫКИ
ИНИЦИВТИВНОСТЬ И КРЕАТИВНОСТЬ
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ
РАБОТА С ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ
Ответственность
Увлечённость
Стремление выйти дальше поставленной задачи
Терпение
Внимательность
Стойкость к выгоранию
Формулирование задачи
Создание критериев оценки своей деятельности
Умение вовремя начать и вовремя закончить задание
Умение замечать, признать и исправлять ошибки
Умение самостоятельно развиваться
2.1
1.1
1.2
2.2
2.3
2.4
1
2
3
2.6
2.7
2.8
2.9
Коммуникабельность
Неконфликтность
Умение доносить свои мысли
Умение слушать и понимать чужие мысли
Отсутсвие эмоционального барьера общения
Творческий поиск, кризис и мотивация
Эмоциональный интеллект / эмпатия
3.1
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
3.7
Поиск лучших решений
1.3
Генерация идей
1.4
Готовность высказывать свои мысли коллегам и руководителям
1.5
2.5
Отсутствие навыков «профессионального человека», делает любой уровень компетенции бессмысленным и заменяемый программами.
ТВОРЧЕСКИЕ УПРАЖНЕНИЯ
— это лучший способ развивать "человеческие" навыки, если воспринимать творчество не как бессознательное состояние, а как стратегическое действие. Творческий процесс очень похож на бизнес-проект. От мотивации и генерирования идей до реализации в осязаемом, законченном виде и презентации результата.
Схожи не только этапы, но и требующиеся навыки. Поэтому навыки, необходимые в бизнесе, можно приобретать и в творческом процессе. При этом, творческий процесс позволяет тренироваться внимательнее, быстрее, безболезненно и, что не маловажно, получать от этого довольствие.
во время творческих упражнений между коллегами не провоцируется конкуренция и эмоциональные столкновения, после которых коллеги ещё больше отстраняются друг от друга. В творческих практиках нет конкуренции. Даже в групповых упражнениях каждый участник спокойно и внимательно занимается улучшением своих навыков.
Прохождение творческого процесса с внимательным разбором модератора позволяет проработать и выявить отсутсвие конкретных навыков и сразу же начать развивать их.
В отличие от спортивных мероприятий и корпоративных праздников
ПРОГРАММА
Программа тренингов составляется под каждого заказчика индивидуально, исходя из поставленной руководителями задач, возможной продолжительности и бюджета.